3月28日下午，苏州工业园区2016年培训工作协调理事会（扩大）会议在现代大厦国际会议厅召开，园区工委副书记、管委会副主任黄继跃到会并发表了重要讲话。会议回顾总结了去年工作，部署今年产业人才培训工作任务。会上，中小企业服务中心、百拓生物技术公司、人力资源开发公司、三星半导体、苏州金龙客车等单位进行了交流发言。来自园区各产业部门、行业协会、人才中介等载体单位的30余名理事代表及来自各企业、实训基地、培训机构以及大师工作室的单位代表和人才代表参加了此次会议。会议由园区工委委员、组织部部长冯建林主持。

        会上，园区培训管理中心主任唐皓以《坚持创新引领 优化服务体系 全面开启园区产业培训工作新篇章》为主题作了园区2016年度产业人才培训工作报告。回顾2015年，培训管理中心积极推动以企业为主体的培训工作体系建设，不断健全培训工作体系，优化整合资源，提升政策品牌效应，推进机制创新，努力以培训促人才能力提升，以培训促产业发展。2016年，园区产业培训工作将以深入实施“金鸡湖双百人才计划”为指导，持续打造“顶天立地”人才培养体系，积极推动公共实训基地优化创新，全面促进企业培训主体作用发挥，为推进园区开放创新综合试验提供坚强的人才培训保障。

        在交流发言中，五家单位分别从产业条线部门、人力资源服务载体、公共服务平台、参训企业、公共实训基地多个维度对产业培训工作开展的具体举措和显著成效进行了分享交流。

        最后，园区工委副书记、管委会副主任黄继跃发表了重要讲话，他首先充分肯定了过去一年园区人才培训工作取得的成绩，并对今后工作提出了新的要求。一是要增强创新意识，不断拓展培训工作理念，要充分认识到做好培训工作的重要性和必要性，要按照园区人才“十三五”规划，科学制定产业培训工作总体规划。二是要明确工作目标，牢牢把握培训工作重点。要紧紧围绕开放创新综合试验总体方案及园区人才“十三五”规划，制定实施培训计划和方案，做到早计划、早推进、早落实。三是要加大宣传交流，切实凝聚培训工作合力。要切实加强各产业主管部门、企业、院校的联系和交流，充分吸纳和调动各方资金，发挥企业人才培训的主体作用，整合高校、科研院所等优势资源，合力推进重点企业学习型组织建设，做好创新创业人才、技术和技能人才、再就业等培训工作。黄继跃指出，人才强区是园区一项坚定不移的战略方针，需要各级部门的共同协作和努力，园区产业培训工作相关部门要在工委、管委会的正确领导下，进一步坚定信心、锐意进取，攻坚克难、开拓创新，为园区经济社会持续健康发展做出新的贡献。