“我们的愿景是树立教育系统党建标杆，致力于打造一个枢纽型和生长型的教育服务平台。”“我们以党建引领、服务为本，融合创新创业，促进企业发展，推动人才集聚。”……两个月前，苏州工业园区“红色品牌行动”正式启动实施，围绕提升基层组织力、突出政治功能，积极探索新形式下基层党建工作新思路、新理念、新方法。近日，一场精彩的项目中期汇报在园区培训管理中心举行，学员们边学习边思考，边消化边行动，刮起了一阵强劲的“红色头脑风暴”。

理清思路 深化项目内涵

“红色品牌行动”首批吸纳了高贸区党工委、教育党委等12个直属党（工）委作为品牌成员单位，涵盖“外企党建联盟”、“一校一品”党建项目等15个党建项目，70余名相关工作人员参训。在5月-12月间，他们将以自学、分组学习和集中学习相结合的方式，分别进行品牌项目学习推进、品牌项目修订方案及学习实施、品牌项目阶段性推进汇报和品牌项目成果展示，并通过专家团加强各成员单位品牌建设的理论指导、实践指导。

目前该项目已经进入第二阶段——品牌项目方案调研和理想方案修订。几天前，学员们再度进行集中学习，各小组汇报调研和初步方案成果，并通过小组互评、专家与领导点评，完善方案，同时，行动学习催化师为大家讲授了专业创新工具---“头脑导航工具箱”，引导小组成员围绕各自的课题，进一步创新方案。在两天的时间里，各项目组针对已经制定好的党建项目愿景、使命、绩效目标、逻辑构图、行动计划表、目标里程碑等内容的进行汇报交流，由专家和催化师们进行面对面指导点评，进一步梳理思路、深化内涵、创新突破。

专家点评 直面问题与挑战

行动学习法是将工作与学习整合为一个有机体的培训模式。“红色品牌行动”创新引入了行动学习法，以党建红色品牌培育为目标，以各项目组如何推进党建项目建设为载体，通过“学习-反思-行动-再反思-再行动”的循环方式展开学习培训。

高端制造与国际贸易区是园区重要的功能板块，区内拥有非公企业3000多家，高贸区外企党建联盟通过共建组织、共管党员、共创先锋、共享资源，实现政府与企业的良性互动、党建与区域发展协调推进。此次集中培训中，高贸区党工委委员、管委会副主任蔡文胤围绕项目背景、愿景型目标、理想绩效型目标、理想方案等内容进行了清晰的阐述。该项目自启动以来，已完成了多场学习、参观、交流、服务活动，未来将形成完善的“12345”工作体系。

“项目是否能覆盖百分之百的企业？如果可以，你的服务要好到什么程度，运营方式又要好到什么程度？”面对行动学习法专家犀利地提问和精彩地点评，蔡文胤直言受益匪浅：“正如专家说的，项目创新程度的高或低，早在设定目标的时候就已经决定了，下一步我们将继续打破局限，朝着理想目标迈进。”

优化调整 在行动中创新党建

“一般的项目是从问题入手，而我们要从目的入手。”“物联网时代讲究极致思维，一定要学会无成见的观察与感知，去发现真正的问题。”“党建工作相对较为稳健，但企业管理推陈出新的频率很快，值得我们借鉴学习。”“几年前的创新项目在今天看来，是不是还有新意，不断提升形成新的创新与示范。”集中培训现场，行动学习法专家的授课精彩纷呈、金句频出。

高校党建联盟项目组成员郭靓仔细聆听，认真思考，不时低头做着笔记。“在两天的集中培训中，我们系统地学习了课题研究六步法、学会了“六顶思考帽”、基本催化技巧、头脑导航仪、方法论等等，不仅学到了新知识，更明白了如何将知识用于行动。”

此次培训让项目组成员受益匪浅，对党建品牌创建工作有了更深的理解和思考。下一步，“红色品牌行动”还将进行深入推进，组织各项目组集中学习并进行成果汇报。届时，还将邀请相关领导专家进行现场点评，持续指导各项目的推进。